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Seguro de coche a terceros: cuáles son sus coberturas y principales diferencias con el seguro a todo riesgo
Seguro de coche a terceros: cuáles son sus coberturas y principales diferencias con el seguro a todo riesgo

Siguiendo lo establecido en el Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre, todo vehículo de motor debe de disponer de una póliza mínima, de ahí, que muchos conductores opten por la contratación de un seguro a terceros con el objetivo de garantizar la Responsabilidad Civil Obligatoria.

Hablamos del seguro a terceros, uno de los más comunes entre conductores que no utilizan su coche de forma frecuente o que en su defecto, poseen un vehículo con cierta antigüedad. Por tanto, se trata de una contratación que ofrece las prestaciones básicas e imprescindibles para la circulación por la vía pública.

Sin embargo, en lo que respecta al seguro a todo riesgo, la póliza a terceros cuenta con diferencias significativas de su contraparte y hoy, exploraremos cada una de ellas además de, detallar en qué consiste este tipo de seguro y las coberturas del mismo. ¡Sigue leyendo!

¿En qué consiste el seguro de coche a terceros?

 

Como hemos adelantado, el seguro de coche a terceros es una modalidad de póliza destinada a cumplir con unos requisitos mínimos legales, proporcionando al mismo tiempo, una protección básica pero eficaz contra posibles reclamaciones de otros conductores involucrados en caso de accidente.

Centrándonos en esto último, este seguro se enfoca en cubrir económicamente las lesiones o daños materiales y personales causados a terceros, siempre y cuando, el conductor sea considerado como el responsable. No obstante y como característica clave, esta póliza de coches no cubre los daños sufridos por el propio vehículo del asegurado.

¿Qué cubre un seguro de coches a terceros?

 

Pasando a las coberturas de un seguro de coches a terceros, nos encontramos con aseguradoras que permiten la personalización de la póliza al incluir coberturas adicionales para mayores garantías. Con todo, todas deben incluir las siguientes coberturas básicas:

  • Responsabilidad civil obligatoria: cubre los daños materiales o personales causados a terceros en un accidente responsabilidad del asegurado, además de proteger a todos los ocupantes de los vehículos involucrados.
  • Defensa jurídica y reclamación de daños: cubre los gastos derivados del asesoramiento y defensa jurídica si el asegurado se enfrenta a acciones legales derivadas de un siniestro. 
  • Asistencia en carretera: ya sea en caso de accidente o avería, el seguro se hace cargo de la recogida del vehículo o reparación de emergencia a fin de socorrer al asegurado en situaciones imprevistas.
  • Seguro del conductor: si el conductor fallece, sufre una invalidez permanente o necesita asistencia sanitaria, el seguro a terceros se encargará de cubrir los gastos pertinentes.

Diferencias entre un seguro de coche a terceros y a todo riesgo

 

En primer lugar, la elección entre un seguro de coche a terceros y otro a todo riesgo depende, en gran medida, de las prioridades individuales y del nivel de protección desaseado por el asegurado. 

Dicho esto, la principal diferencia entre ambos seguros es la cobertura de daños propios de la que hablamos con anterioridad, mientras que el seguro a terceros se centra en el resto de conductores afectados en un accidente, el seguro a todo riesgo se hace también responsable de los posibles daños sufridos por el vehículo asegurado.

Por tanto, deducimos que una póliza a terceros se limita casi por completo a las responsabilidades legales del conductor, a diferencia de las amplias coberturas del seguro a todo riesgo que incluye protección frente a fenómenos naturales, incendios y otros riesgos mayores. Aunque todo ello, se traduce a su vez, en un mayor costo económico.

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plan de pensiones de empresas
Planes de pensiones de empresa: Tipos e implicaciones fiscales

Los planes de jubilación empresariales representan una forma cómoda y rentable de prepararte financieramente para tu retiro. Estos instrumentos, conocidos como Planes de Pensiones de Empresa (PPE), ofrecen a los empleados la oportunidad de ahorrar gradualmente, complementando así la pensión pública de jubilación que recibirán en el futuro de la Seguridad Social. En este artículo, te guiaremos a través de su definición, las diversas modalidades disponibles, su implicación fiscal y su compatibilidad con otros planes de pensiones.

¿Qué es un plan de pensiones de empresa?

Es crucial comprender que, si bien no existe una obligación legal para que las empresas establezcan planes de jubilación empresariales, muchas compañías, especialmente las de mayor tamaño y experiencia, han implementado sistemas internos de previsión para sus empleados, llamados «compromisos por pensiones». Si tu empleador te brinda esta posibilidad, es esencial que te informes sobre su funcionamiento y los beneficios que ofrece.

Los planes de jubilación empresariales se presentan como una solución efectiva para el ahorro a largo plazo. Su objetivo principal es complementar la pensión pública de jubilación a través de pequeñas contribuciones. Las empresas promueven el uso de estos instrumentos entre sus trabajadores con el propósito de incrementar la cantidad de la pensión que recibirán de la Seguridad Social al momento de su jubilación. Las aportaciones a estos planes de jubilación son responsabilidad de las compañías, aunque también se brinda la opción a los empleados de realizar contribuciones voluntarias.

Tipos de plan de pensiones aportado por la empresa

Existen tres modalidades fundamentales de planes de jubilación empresariales:

  1. Planes de pensiones con aportación definida: En este tipo de plan, se realiza una aportación anual preestablecida por ambas partes, es decir, el empleado y la empresa. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que esta cantidad no garantiza el monto de la prestación a recibir en el futuro. Las fluctuaciones en factores económicos y de mercado pueden influir en el resultado final.
  2. Planes de pensiones de prestación definida: Estos planes establecen una suma específica que el empleado recibirá al jubilarse. Esta cantidad se fija previamente por ambas partes y puede basarse en factores como el salario del empleado o su antigüedad en la empresa. A diferencia de los planes de aportación definida, aquí la prestación futura es más predecible.
  3. Planes de pensiones mixtos: Estos planes permiten la definición conjunta de las contribuciones y las prestaciones que serán otorgadas por ambas partes en el plan de jubilación empresarial. Ofrecen una combinación de flexibilidad y previsibilidad, ya que los trabajadores y la empresa pueden adaptar las aportaciones y prestaciones de acuerdo a sus necesidades y objetivos.

Fiscalidad plan de pensiones empresa

En cuanto a la fiscalidad de los planes de jubilación empresariales, es crucial que los empleados estén informados antes de decidir si esta alternativa es adecuada para su situación financiera. Estos planes son considerados como rendimientos en especie y deben ser declarados como tal en la declaración de impuestos. Además, se incluyen en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) del empleado, sujeto a ciertos límites. Para el año 2023, estos límites se establecen de la siguiente manera:

10.000 euros anuales: Esta cifra se calcula en conjunto con las aportaciones a otros planes de pensiones individuales, los cuales cuentan con un límite propio de 1.500 euros. Es esencial tener esto en cuenta al planificar tus aportaciones.

30 por ciento de los rendimientos netos de las actividades económicas y del trabajo.

La pregunta sobre la compatibilidad de estos planes con otros planes de jubilación es común. Los trabajadores que tienen acceso a un plan de jubilación empresarial disfrutan de la conveniencia en la gestión de su ahorro privado para la jubilación. Es probable que ahorren en comisiones y logren mejores rendimientos en este tipo de productos. Sin embargo, siempre tienen la libertad de elegir contratar su propio Plan de Pensiones si así lo desean.

En resumen, los planes de jubilación empresariales ofrecen una estrategia inteligente para asegurar un retiro financiero más cómodo y estable. A través de diversas modalidades, estos planes permiten a los empleados complementar su pensión pública de jubilación. Sin embargo, es esencial entender su implicación fiscal y los límites establecidos para tomar decisiones informadas. Además, la compatibilidad con otros planes de jubilación brinda flexibilidad y opciones a aquellos que buscan una gestión más personalizada de sus ahorros. Si tu empresa brinda esta posibilidad, vale la pena explorar cómo puedes beneficiarte de estos instrumentos para asegurar un futuro financiero sólido y tranquilo.

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Si estás interesado en conocer más acerca de los Planes de Pensiones de Empresa y cómo pueden adaptarse a tus necesidades, te invitamos a solicitar información detallada a través de la Correduría de Seguros Cosmobrok. Nuestro equipo estará encantado de brindarte asesoramiento personalizado y responder a todas tus preguntas. Tu tranquilidad financiera en la jubilación es nuestra prioridad.

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seguros autocaravanas y caravanas
Seguros de autocaravanas y caravanas ¿Cómo elegir el mejor?

¿Cómo escoger el mejor seguro de autocaravana? 

Una autocaravana es mucho más que un vehículo. Es una casa sobre ruedas que te permite viajar con la comodidad de tener todo lo que necesitas contigo. Por esta razón, es fundamental elegir el mejor seguro para autocaravanas, que te brinde la protección adecuada ante cualquier imprevisto que pueda surgir durante tus viajes. 

El seguro de autocaravana debe incluir la Responsabilidad Civil Obligatoria, que cubre los daños a terceros. Además, es recomendable que incluya otras garantías como defensa jurídica, reclamación de daños y asistencia en viaje, ya que son muy útiles en caso de accidentes y averías. 

¿Qué más se debe tener en cuenta a la hora de contratar un seguro de caravana?

El seguro del conductor, que cubre los daños que sufra el conductor del vehículo en caso de siniestro o accidente. Además, la defensa jurídica se encarga de pagar los gastos del proceso judicial y reclamar los daños físicos y materiales causados tras el accidente. 

La asistencia en carretera es indispensable en el seguro de autocaravanas, ya que te brinda la tranquilidad de tener servicio de grúa y reparación urgente del vehículo durante los 365 días del año. Es importante revisar el radio de cobertura del seguro, ya que si viajas al extranjero, puede que se aplique y tengas que ampliar la cobertura. 

Otras garantías que pueden incluirse en seguros para autocaravanas

La cobertura de incendios, que cubre los gastos de la reparación si el vehículo sufre un incendio, y la rotura de lunas, que cubre la reparación de las lunas del vehículo, incluyendo las de metacrilatos y las claraboyas. 

Algunas compañías ofrecen la opción de contratar un seguro a todo riesgo para autocaravanas, que cubre todos los daños causados al vehículo, incluyendo los propios. Es importante tener en cuenta que esta opción puede tener un costo más elevado y que dependerá del presupuesto anual que tengas asignado para ello. 

Por último, algunas compañías ofrecen la posibilidad de contratar seguro de autocaravana por días, que pueden ser útiles para aquellos que solo utilizan su autocaravana en ocasiones especiales o de forma esporádica. 

En resumen, cuando elijas el seguro para tu autocaravana, asegúrate de que cubra todas las garantías básicas y adicionales que necesitas y que se adapte a tus necesidades y presupuesto. 

¿Cuánto cuesta el seguro de una autocaravana? 

Si eres propietario de una autocaravana, probablemente te preocupa cuánto cuesta el seguro de este tipo de vehículo.  

En general, el seguro de autocaravana suele ser más caro que el seguro de un coche convencional debido a que la autocaravana es un vehículo de mayor tamaño y valor, y que se utiliza para viajes de larga duración y con una mayor frecuencia. Además, al ser una vivienda móvil, también es necesario asegurar los objetos personales que se transportan en su interior. 

El precio del seguro de autocaravana puede oscilar entre los 300 y los 1.500 euros al año. En algunos casos, este precio puede reducirse si se contrata una cobertura más básica, aunque esto implica asumir un mayor riesgo en caso de accidente o avería. 

Lo importante es elegir una cobertura que se adapte a las necesidades del propietario y que brinde la protección adecuada ante cualquier imprevisto que pueda surgir durante los viajes. 

Seguros para autocaravanas en Cosmobrok

Contratar un seguro de caravana con una compañía especialista en autocaravanas, caravanas y campers, como Cosmobrok, te brindará la tranquilidad de saber que tu casa sobre ruedas está protegida de la mejor manera posible. ¡Buen viaje y disfruta la experiencia! 

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seguro de ahorro
¿Qué es un seguro de ahorro y cómo funciona?

Un seguro de ahorro combina elementos propios de un seguro y una inversión. La idea detrás de un seguro de ahorro es poder ahorrar dinero al mismo tiempo que se asegura un buen futuro económico.

A cambio de pagar una prima, la persona recibirá una suma de dinero en un momento futuro, ya sea en un plazo fijo o en el momento de su jubilación.

Cómo funciona un seguro de ahorro:

Al contratar un seguro de ahorro, se acuerda pagar una prima en una frecuencia determinada. La frecuencia de pago puede ser mensual, trimestral o anual, dependiendo del plan que se haya seleccionado. Con cada pago, la persona está construyendo su ahorro.

El dinero ahorrado en un plan de ahorro es invertido por la aseguradora en diversos activos financieros, tales como bonos y acciones, con el objetivo de generar ganancias adicionales para la persona asegurada. La tasa de interés que se ofrece depende de diversos factores, como el tiempo que se ha contratado el seguro, la cantidad de la prima y el mercado financiero en general.

En un seguro de ahorro, normalmente se puede elegir entre dos tipos de planes: el plan de ahorro a largo plazo y el plan de ahorro a corto plazo. En el plan de ahorro a largo plazo, la persona asegura su futuro financiero a largo plazo y recibirá su ahorro en un plazo fijo, mientras que en el plan de ahorro a corto plazo, la persona puede retirar su ahorro en cualquier momento.

Ventajas de los seguros de ahorro

  • Protección de activos: Un seguro de ahorro brinda protección a los activos, evitando la pérdida o disminución de su valor.
  • Planificación financiera: Un seguro de ahorro te permite planificar tus finanzas de manera efectiva, estableciendo un objetivo a largo plazo y asegurando que se estará preparado para el futuro.
  • Ahorro a largo plazo: Un seguro de ahorro permite ahorrar dinero a largo plazo, lo que brinda la posibilidad de invertir en objetivos futuros.
  • Flexibilidad económica: Muchos seguros de ahorro ofrecen opciones de inversión flexibles, lo que significa que se puede elegir dónde invertir el dinero y cómo hacerlo.

¿A qué edad se puede hacer un seguro de ahorro?

No hay una edad específica para empezar a ahorrar. De hecho, es una de las metas financieras más importantes para las personas adultas. Comenzar a ahorrar temprano te permitirá acumular más riqueza con menos esfuerzo.

En España, la edad mínima para acceder a productos financieros como los planes de ahorro es de 18 años. Por lo que tanto jóvenes como mayores pueden contratar un seguro de ahorro y disfrutar de sus beneficios. No hay una edad específica para hacerlo.

¿Por qué deberías contratar tu seguro de ahorro?

Un seguro de ahorro es una excelente opción para aquellos que buscan planificar su futuro financiero y ahorrar dinero a largo plazo. Al contratar un plan de ahorro, no solo se protegen los activos, sino que también se invierte en el futuro y se fortalece la economía de la persona asegurada para que esté preparada para lo que pueda venir.

Si deseas asegurar un futuro financiero estable y garantizar tu ahorro, contrata tu seguro de ahorro en Cosmobrok.

Contratar un plan de ahorro es una excelente forma de garantizar tus finanzas a largo plazo. En Cosmobrok, tendrás la oportunidad de ahorrar de manera programada y estructurada, rentabilizar tus ahorros y construir tu patrimonio. Puedes estar seguro de que tus ahorros estarán en buenas manos.

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